Ngành logistics Việt Nam, dù có tiềm năng phát triển lớn và đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Theo khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA), chỉ khoảng 40% nhu cầu nhân lực trong ngành này được đáp ứng, với chỉ 5-7% lao động được đào tạo bài bản.
Hàng năm, ngành logistics Việt Nam phát triển với tốc độ 14-16%, đạt quy mô 40-42 tỷ USD. Việt Nam hiện đứng thứ 10 trong 50 thị trường logistics mới nổi toàn cầu và là một trong 29 trung tâm logistics thuộc Chương trình hộ chiếu Logistics thế giới.
Mặc dù có hơn 3.000 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này, dự báo đến năm 2030, ngành logistics sẽ cần bổ sung 2,2 triệu nhân lực, trong đó có hơn 200.000 nhân lực chất lượng cao. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân lực chất lượng cao vẫn gặp nhiều khó khăn.
Ngành logistics cần nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực để đáp ứng xu hướng số hóa và sự phát triển của thương mại điện tử. Các doanh nghiệp thường phải tự đào tạo nhân lực mới tốt nghiệp. Việc đào tạo hiện chưa gắn liền với thực tiễn và nhiều trường đại học còn thiếu chương trình đào tạo chuyên ngành logistics.
Để phát triển nguồn nhân lực logistics, cần sự hợp tác giữa chính phủ, chính quyền địa phương, doanh nghiệp và các trường dạy nghề. Nhà nước cần xây dựng tiêu chuẩn nghề, hỗ trợ cơ sở vật chất và trang thiết bị đào tạo logistics. Nâng cao chất lượng đào tạo, kỹ năng ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin sẽ là yếu tố then chốt giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp logistics Việt Nam.