Các cty ck hiện nay sử dụng đội ngũ sinh viên mới ra trường, lớp măng non du học về làm báo cáo định giá, nhìn chỉ số quá khứ khuyến nghị múc NKG giá 6x, trong khi dig định giá 23-30, thể hiện trình độ quá còi và chất lượng báo cáo thấp
yêu cầu mấy cty ck nên xem lại đội ngũ phân tích, đánh giá lại chất lượng dịch vụ và thu hồi báo cáo, xin lỗi ae đầu tư
Theo hệ thống AI-Bigdata phân tích, rất nhiều các F0 đã và đang xu hướng di chuyển sang các nhóm cổ đất Midcap, thị giá rẻ và cổ đất A7 index. Niềm tin nhà đầu tư cổ đất đạt 96% trong đó vẫn còn nhiều nhà đầu tư chưa hoàn thiện việc cắt lỗ từ thép, các cổ khác bank, phân bón, nông nghiệp… Sớm chuyển dịch sang cổ đất không bao giờ sai? => Hưởng lợi chính sách đầu tư công và A7 đã chỉ ra cách đây 2 năm, các cổ đất đệ A7 lựa chọn đều khả năng tăng bằng lần với chính sách bơm tiền hiện nay.
đề nghị các cty chứng khoán đánh giá lại chất lượng các báo cáo, nhất là các báo cáo yếu kém, tung tin làm hoang mang nhà đầu tư, gây thua lỗ cho nhà đầu tư, xem xét bố trí lại đội ngũ nhân sự phân tích/viết báo cáo
Cách đây 7-10 năm các CTCK tôi biết có một số chuyên viên, chuyên gia phân tích rất giỏi, có tài, khả năng tìm kim cương trong cát cũng là thượng thừa. Nhưng ngặt nỗi là đội ngũ này sau khi tự đánh chứng lên thành đại gia trăm tỷ thì đều nghỉ làm thuê cmn hết rồi, vì 1 năm đánh chứng kiếm bét nhất chục tỷ, trăm tỷ thì đi làm thuê kiếm tiền lẻ vài ngàn USD/tháng làm gì nữa :)). Chưa kể còn phải chịu cảnh trên đe dưới búa, ngày làm 14 tiếng, áp lực chạy deadline sấp mặt, tuần viết 3-5 cái báo cáo hàng chục trang giấy, làm cái DCF Model nặng cả tạ. Nói chung vừa mất thời gian vừa tổn thọ, nên đội phân tích mà có tài thật sự chỉ làm cùng lắm vài ba năm là nghỉ hết, sau khi đánh chứng lên thành đại gia. Đội này sau 1 thời gian 1 số ít thì đi thâu tóm rồi ngồi HĐQT 1 số công ty, 1 số ít nữa thì chuyển qua làm sếp 1 số quỹ VIP lớn. Vì thế cho nên chảy máu chất xám là tình trạng chung nhiều năm nay của các CTCK, giỏi thật sự thì chắc chắn sẽ không làm lâu, nên năm nào CTCK cũng phải tuyển toàn sinh viên mới ra trường toàn ôm 1 mớ kiến thức sách vở để thay thế, đội non nớt này lại không có kinh nghiệm thực chiến, nên báo cáo viết ra chất lượng thấp là đúng rồi.
Nên các bác phải thông cảm cho các CTCK. Vì người có tài thì méo thèm đi làm thuê cho CTCK cày báo cáo sml kiếm tiền lẻ nữa, nên buộc phải tuyển mấy đứa non nớt mới ra trường thôi mà :)).
Chưa kể đội phân tích nếu giả sử có đứa nó giỏi, thì nó còn phải tuân thủ 1 quy tắc ngầm trong CTCK: Dù anh nghĩ cổ phiếu đó tốt, từ 3x có thể lên 1xx nhưng khi viết báo cáo anh chỉ được phép đặt giá mục tiêu cao hơn 20% - 25% giá thị trường hiện tại thôi. Để làm gì? Để CTCK khuyến nghị NĐT đạt đến mức đó là xả hàng chốt lời. Sau đó CTCK sẽ lệnh cho chuyên viên ra Báo cáo cập nhật, lại tăng giá mục tiêu lên 15-20% nữa, lại kêu NĐT mua vào, lên được giá đó lại chốt lời. Cứ thế phải khuyến nghị khách hàng ăn non quay tay xx vòng thì mới thu được nhiều phí giao dịch. Chuyên viên mà nghĩ cổ lên được 1xx cũng không được phép viết 1xx trong báo cáo, vì khách mua xong chỉ ôm chặt không mua bán loạn xạ nữa thì bộ phận môi giới có mà đói mốc mồm :))
Không phải ctck có đội ngũ Kém đâu, dân đầu tư tỉnh táo thừa hiểu bản chất thật ăn thuế,phí,lãi margin…trong giao dịch ngắn hạn khổng lồ ra sao. Bọn ctck dùng bọn non,ngu …là có ý đồ cả? Đó vốn là bản chất thất đức của bọn chúng, khi ngày giờ đến sẽ có ctck vỡ đòn!
cảm ơn bác đã chia sẻ góc nhìn của mình đúng sự thật dưới góc độ 1 thành viên của công ty chứng khoán. chúc bác thành công hơn và giúp những nhà đầu tư của mình gặt hái nhiều thành công hơn trong năm 2022 này