chưa có ngày chốt quyền nhận cổ phiếu thưởng nên còn đánh lên nữa
2 Likes
Ngon. BLD làm rất nhanh
2 Likes
Ngon rồi sắp được ăn giấy
Với DN tài sản khủng thì giấy này là giấy vàng, ngon hơn nhiều lần tiền
2 Likes
tài sản thì khủng mà giá cổ thì dạng ve chai
1 Likes
nếu giá cii sau này cao thì mới biết giá trị của cổ phiếu thưởng ,chứ giờ vẫn k nhiều người mặn mà lắm
2 Likes
14% cổ thưởng, khi về tk giao dịch có bị hạ giá trên bảng điện lại 14% như cổ tức ko quí zị , vụ này tôi ko rành lắm
Trong trường hợp này, phát hành 14% cp thưởng, tăng vốn điều lệ thì giá cổ phiếu sẽ điều chỉnh (giảm) theo tỷ lệ tương ứng vào ngày giao dịch không hưởng quyền.
1 Likes
thêm cổ nhưng trừ vào giá đồng thời còn bị thuế nữa
lúc lợi nhuận ít thì cho tiền, lợi nhuận nhiều thì cho cổ phiếu là đủ biết lđ giỏi
Không chia thì các bác cũng nói giờ chia cp thưởng cũng chê, cii giờ cũng cần vốn nên không chia tiền là hợp lý mà , chứ chia tiền xong lại pht thì cũng = hòa. Mình thấy chia cp thưởng là phương án hợp lý, chia xong giá giảm nhưng nội tại doanh nghiệp tốt giá sẽ tăng trở lại thôi
2 Likes
người ta bảo các doanh nghiệp có xu hướng thay đổi cách làm ăn là phải tái cơ cấu không để lâu nó tạo êkip doanh nghiệp ko ngóc đầu được
Nhìn nhận doanh nghiệp mỗi người một cách nhìn thôi nè bác, còn mua cp phiếu thì kỳ vọng về giá, mình thấy giá cii hiện tại khá rẻ nên tham gia thôi. Hôm nay hàng t+ chốt cũng nhiều nhưng vẫn tin hôm nay chốt phiên cii sẽ xanh
1 Likes
chỉ có lđ nước ngoài vào thì doanh nghiệp làm ăn mới bài bản, quản lý tốt
lại cờ bạc phái sinh đang bị để ý đấy
Nghiệp vụ này bản chất là nghiệp vụ chia tách cp, chứ không phát sinh thêm thu nhập. Tôi thấy bên mỹ nghiệp vụ này không bị đánh thuế, chỉ đánh thuế thu nhập khi thực hiện bán và thu lợi nhuận. Vậy bạn chia sẻ thêm giúp tôi chỗ này, ở Việt Nam có đánh thuế khi nhận cổ tức bằng cổ phiếu? và nếu vậy thì thuế này được tính là thuế gì? (ko thể tính thuế thu nhập vì không có thu nhập thêm nào cả)
Chỗ này bạn nói tôi đang không rõ ý, dựa theo dữ liệu lịch sửa chia cổ tức của CII, tôi thấy những năm làm ăn được dòng tiền khỏe, thì lãnh đạo hay chia cổ tức bằng tiền (từ 2009 tới 2017), năm 2019, 2020 dự kiến ban đầu mỗi năm 12% cổ tức bằng tiền, nhưng do vấn đề lợi nhuận, cũng như dòng tiền kém nên chuyển qua cổ tức bằng cổ phiếu (14%), và như lãnh đạo chia sẻ năm nay dự kiến sẽ là 12% (tiền hay cổ phiếu phụ thuộc kết quả kinh doanh, và dòng tiền lúc đó), CII dự kiến không tài trợ thêm dự án mới mà tối ưu hóa dự án đang có, phần lợi nhuận sẽ để chia cổ tức cho cổ đông.
Do vậy với dữ liệu quá khứ và thông tin được chia sẻ này, tôi thấy (lãnh đạo chia tiền khi làm ăn được và dòng tiền khỏe, không chia hoặc chia cổ phiếu thưởng khi làm ăn ko tốt) ngược lại với những gì bạn nói. Nếu được bạn chia sẻ thêm giúp tôi vì sao bạn lại nghĩ như vậy được không? Có thể có những khía cạnh tôi chưa xem xét thấu đáo?
2 Likes
bác nắm rõ như người của công ty tôi nhất trí và chờ kế hoạch của 2022, một công ty đầu tầu của tphcm về đất đai, hạ tầng, nước, bot
Nay test đuổi t+ mai lại rít tiếp thôi anh em.
1 Likes
Doanh nghiệp nội tại tốt mà cp chết dí từ năm ngoái tới giờ :)) mấy con vẹt