Sáng ngày 29/4, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank - Mã: EIB) tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2025 tại Hà Nội. Đại hội có 234 cổ đông tham dự, đại diện 55,08% cổ phần có quyền biểu quyết, đáp ứng điều kiện tổ chức hợp lệ.
Kế hoạch kinh doanh 2025
HĐQT trình kế hoạch kinh doanh với mục tiêu lợi nhuận trước thuế 5.188 tỷ đồng, tăng 23,8% so với năm trước. Tổng tài sản dự kiến đạt 265.500 tỷ đồng (+10,7%), dư nợ tín dụng tăng 16,2% lên 195.500 tỷ đồng. Đáng chú ý, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống còn 1,99%, phản ánh nỗ lực cải thiện chất lượng tài sản của ngân hàng.
Không chia cổ tức năm 2024
Eximbank ghi nhận lợi nhuận lũy kế chưa phân phối lên tới 2.526 tỷ đồng, nhưng ban lãnh đạo đề xuất không chia cổ tức nhằm củng cố năng lực tài chính và đảm bảo tăng trưởng bền vững trong tương lai.
Giới hạn tỷ lệ sở hữu nước ngoài
HĐQT đề xuất giữ tỷ lệ sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài tối đa 6% vốn điều lệ. Quyết định này nhằm ổn định cơ cấu cổ đông và thu hút các nhà đầu tư chiến lược thay vì phân tán quyền kiểm soát.
Bầu HĐQT & Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2025-2030
Đại hội tiến hành bầu HĐQT nhiệm kỳ mới với 5 thành viên, trong đó có 2 thành viên độc lập. Đáng chú ý, ông Phạm Tuấn Anh từ GELEX được đề cử vào HĐQT, trong bối cảnh GELEX là cổ đông lớn nhất của Eximbank, nắm giữ 10% cổ phần. Ngoài ra, hai ứng viên độc lập gồm ông Hoàng Thế Hưng, chuyên gia công nghệ và bà Phạm Thị Huyền Trang, người có nhiều kinh nghiệm tại VietinBank.
Cam kết thay đổi lớn từ ban lãnh đạo
Trước câu hỏi của cổ đông về định hướng sắp tới, Quyền Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Hải khẳng định Eximbank sẽ có “thay đổi rất lớn” trong nhiệm kỳ mới. Những thay đổi này sẽ thể hiện qua hình ảnh, vị thế, vốn hóa thị trường và giá cổ phiếu, giúp ngân hàng phát triển ổn định và bền vững.
Một số quyết định quan trọng khác
Đại hội chấm dứt chủ trương đầu tư xây dựng trụ sở chính tại TP.HCM, thay vào đó sẽ nghiên cứu phương án sử dụng tài sản phù hợp hơn.
Bổ sung, sửa đổi điều lệ Eximbank để phù hợp với chiến lược phát triển mới.
II. KẾT LUẬN
Đại hội cổ đông Eximbank 2025 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là việc tái cấu trúc HĐQT với sự tham gia của GELEX, động thái có thể ảnh hưởng mạnh đến chiến lược phát triển của ngân hàng trong tương lai. Việc không chia cổ tức có thể gây thất vọng ngắn hạn nhưng lại phù hợp với mục tiêu tăng cường nội lực và tăng trưởng bền vững. Tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 1,99% cũng là tín hiệu tích cực, cho thấy ngân hàng đang kiểm soát tốt chất lượng tài sản. Câu chuyện của Eximbank trong giai đoạn tiếp theo sẽ tập trung vào tái cơ cấu quản trị, tăng trưởng lợi nhuận và cải thiện vị thế trên thị trường.
Vậy thì đâu là điểm mua nắm giữ phù hợp để đón chờ sự thay đổi lớn đến từ sự quyết tâm của ban lãnh đạo EIB? Cả nhà nhanh tay liên hệ em Linh qua Zal.o 096.996.5276 (Linh) để nhận được bản kế hoạch chi tiết về việc nắm giữ EIB trong năm 2025 và quan trọng hơn trong bản kế hoạch sẽ có các tin tức được chia sẻ trước để cả nhà có thể chủ động trong việc nắm giữ. Cổ Phiếu EIB: Đại Hội Cổ Đông 2025 - Có Nên Mua Ngay?
ĐHĐCĐ Eximbank 2025 thể hiện một bước ngoặt về chiến lược và quản trị. Việc không chia cổ tức và tái cơ cấu HĐQT (với ảnh hưởng từ GELEX) cho thấy ban lãnh đạo đang đặt trọng tâm vào tái đầu tư nội bộ và kiểm soát quyền lực thay vì làm hài lòng cổ đông ngắn hạn. Nếu đúng như cam kết của quyền TGĐ, Eximbank sẽ có nhiều đột phá, tuy nhiên mọi kỳ vọng cần được hiện thực hóa qua kết quả kinh doanh và giá cổ phiếu trong trung hạn.
Dù phù hợp với mục tiêu dài hạn, việc không chia cổ tức khi đang có lợi nhuận lũy kế hơn 2.500 tỷ là một quyết định gây tranh cãi. Trong bối cảnh nhiều ngân hàng khác vẫn chia cổ tức tiền mặt hoặc cổ phiếu, Eximbank có thể mất điểm với các cổ đông đầu tư vì thu nhập.
Việc duy trì mức trần thấp này có thể hạn chế dòng vốn ngoại và khả năng đa dạng hóa cổ đông. Nếu Eximbank muốn định vị mình là một ngân hàng hiện đại và chuyên nghiệp, việc giới hạn như vậy là một bước thụt lùi so với xu thế mở cửa ngành tài chính.
Việc GELEX (một tập đoàn đa ngành, không chuyên ngân hàng) nắm quyền chi phối HĐQT có thể đặt ra lo ngại về xung đột lợi ích hoặc định hướng chiến lược không nhất quán. Cần quan sát thêm để đánh giá liệu họ sẽ mang lại giá trị cộng hưởng hay là rủi ro tiềm ẩn.
Chủ tịch Eximbank Nguyễn Cảnh Anh bày tỏ rất thấu hiểu mong muốn của cổ đông về cổ tức, tuy nhiên trong năm 2025 nhiều biến động, ngân hàng muốn tập trung cho sự phát triển dài hạn.
Ngày 29/4, chia sẻ tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank - HoSE: EIB) về lí do không chia cổ tức trong năm nay, ông Nguyễn Cảnh Anh - Chủ tịch HĐQT Eximbank cho biết, HĐQT rất thấu hiểu mong muốn của cổ đông về câu chuyện cổ tức.
cổ đông chiến lược có mức vốn góp khoảng 15%, cổ đông lớn là 5% và đối tác gần lớn là 4%, tổng ước khoảng 24%. Eximbank lấy con số 30% trừ đi 24% này ra mức còn lại là 6%. Ngân hàng mong muốn để lại 6%, phần còn lại để dành cho các nhóm đối tác nói trên, cho sự phát triển lâu dài của ngân hàng.
Kế hoạch lợi nhuận tham vọng: Eximbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt 5.188 tỷ đồng, tăng 23,8% so với năm 2024, đánh dấu mức cao kỷ lục trong lịch sử hoạt động của ngân hàng.
Không chia cổ tức năm 2024: Mặc dù có lợi nhuận lũy kế chưa phân phối hơn 2.500 tỷ đồng, ngân hàng quyết định không chia cổ tức để củng cố năng lực tài chính, đầu tư vào chuyển đổi số và đáp ứng các tiêu chuẩn quản trị rủi ro theo Basel III.
Tái cấu trúc Hội đồng Quản trị (HĐQT): GELEX, cổ đông lớn nhất với 10% cổ phần, có đại diện là ông Phạm Tuấn Anh được bầu vào HĐQT. Ngoài ra, hai thành viên độc lập có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và ngân hàng cũng được bổ sung.
Cam kết thay đổi lớn: Quyền Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Hải khẳng định Eximbank sẽ có “thay đổi rất lớn” trong nhiệm kỳ mới, thể hiện qua hình ảnh, vị thế, vốn hóa thị trường và giá cổ phiếu.
Giới hạn sở hữu nước ngoài: Việc giữ tỷ lệ sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài tối đa 6% vốn điều lệ có thể hạn chế dòng vốn ngoại và khả năng đa dạng hóa cổ đông, đi ngược lại xu hướng mở cửa ngành tài chính.
Ảnh hưởng từ GELEX: Sự tham gia của GELEX, một tập đoàn đa ngành không chuyên về ngân hàng, vào HĐQT có thể đặt ra lo ngại về xung đột lợi ích hoặc định hướng chiến lược không nhất quán.
Không chia cổ tức gây tranh cãi: Việc không chia cổ tức dù có lợi nhuận tích lũy có thể khiến cổ đông ngắn hạn thất vọng, đặc biệt khi nhiều ngân hàng khác vẫn chia cổ tức tiền mặt hoặc cổ phiếu.