Mấy con chim lợn đâu hết rồi, sao không thấy vào bình luận nữa.
Chim lợn bị hớ quá nên tạm thời lặn sâu hết rồi, ông Peter_inv sao ko thấy vào phán nữa ko biết
1 Likes
Các chuyên gia ta fa ko thấy phân tích nữa nhỉ
Bộ đã đề nghị các doanh nghiệp xây dựng phương án và sẽ ra quy định về dùng chung cơ sở hạ tầng 5G, kể cả dùng chung thiết bị.
1 Likes
Thông tin ổn đó bác, nến thứ 6 đẹp quá bác nhỉ. Sang tuần có giá 9x ko bác?
1xx thẳng tiến, Chim lợn, bìm bịp biến hết rồi, trả lại văn minh cho topic. Chúc mừng ndt Ctr
Giá do bên mua và bên bán quyết định, em chỉ nhỏ lẻ mua ít đầu tư cho tương lai thôi nên không dám dự đoán giá trong ngắn hạn 
Vâng bác. 
Còn tích lũy nhé 
Nến thứ 6 còn tích lũy hả cụ? Vụote hẳn ma50
TA chỉ làm nền cho đại gia, lúc nó giảm vượt ma100 thì phán nó về 6x? nó có về đâu.
Định giá thôi, mặc dù sắp có bctc Q2, chia cổ tức nhưng vẫn phải tích lũy, 90-95 quay đầu
1 Likes
Ngày 28-5, Cục Viễn thông, Bộ Thông tin và Truyền thông cho biết, ba doanh nghiệp viễn thông lớn của Việt Nam đang triển khai thử nghiệm mạng 5G là Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) và Tổng Công ty Viễn thông MobiFone (MobiFone) đã ký thỏa thuận triển khai thử nghiệm dùng chung mạng 5G.
Việc ký kết nhằm góp phần sớm đưa mạng 5G triển khai thương mại trên phạm vi toàn quốc, đồng thời đảm bảo mỹ quan đô thị, xã hội nói chung và tăng cường hiệu quả đầu tư hạ tầng của chính các doanh nghiệp.
Với đặc điểm sử dụng băng tần có bước sóng milimet, vùng phủ sóng của các trạm thu phát sóng (BTS) 5G là vài trăm mét. Như vậy, so với bán kính vùng phủ các trạm 2G/3G/4G (từ 2-3km), đòi hỏi phải triển khai, lắp đặt rất nhiều trạm thu phát sóng 5G. Khi triển khai mạng 5G trên phạm vi rộng sẽ cần các trạm 5G Massive MIMO loại lớn và trạm thu phát sóng công suất nhỏ.
1 Likes
nhắc nhở luôn ở các topic của A7 và cobethichdua mở ra, vì đây là 2 member có tiếng nói trong cộng đồng, chửi cổ phiếu của nhau được nhưng chửi cá nhân nhau là lock khỏi bàn. Vì 1 cộng đồng văn minh, các thành viên lưu ý
2 Likes
CTR lên tốt quá! Chúc mừng các cổ đông CTR.
Chúc mừng luôn các cổ đông NTC đã kiên trì để có thành quả ấn tượng đến hôm nay.
HHT cũng xin cảm ơn các anh mạnh thường quân đã cho các nhà đầu tư nhỏ bé được hưởng lộc cùng các anh ạ!
2 Likes
Băng nhóm chim nhợn A7 im luôn rồi à
Chim cò A7 rụng cánh mịa hết rồi
Liệu cm này có phạm quy không?
Bài học nhỡn tiền về vụ nhân viên NH MB làm lộ thông tin của Nghệ sĩ Hoài Linh. Đang đưa ra pháp luật giải quyết.
Công ty chứng khoán nào quản lý nhân viên làm lộ thông tin của NĐT? Phải rất chú ý bảo vệ NĐT tham gia mở tài khoản tại công ty mình đó nhé!
P/S: hãy sống và làm việc theo đúng pháp luật!
Sao biết hay thế ông ?
Em gửi bài này vào anh @Cobethichdua nhé!
NHẬN XÉT CỦA MỘT CEO NGƯỜI NHẬT
CEO Nhật Bản: “20 năm trước, tôi thấy người VN rất chăm chỉ, nhưng giờ không còn nữa”
Chúng ta đã sai ở đâu?
Ông Ito Junichi cho biết: “Khi tôi mới đến VN 20 năm trước, tôi thấy người VN cũng rất chăm chỉ như người Nhật”.
Thế nhưng chỉ sau đó ít năm: “Nhưng giờ thì tôi không còn cảm thấy điều đó nữa. Giờ tôi thấy người VN thích kiếm tiền nhưng không còn chăm chỉ như 20 năm trước nữa.”
“Một điều có thể thấy là người Việt Nam thường coi thường những người lao động chân tay như thợ hàn, công nhân lao động, công nhân xí nghiệp. Nhiều người trẻ chỉ thích làm trong những văn phòng tiện lợi, nhà có điều hòa.”
Khác với nước Nhật: “Ở Tokyo, trường đại học nổi tiếng nhất là Đại học Tokyo. Nhưng các sinh viên ở trường này nếu có đến làm cho công ty tàu hỏa của thành phố thì việc đầu tiên họ phải làm là dọn dẹp nhà vệ sinh, cắt vé. Họ phải học lao động bằng chân tay. Họ phải trải qua mọi việc từ dưới lên trên trước khi muốn trở thành sếp. Theo tôi, việc người trẻ không tôn trọng những người lao động chân tay là khuyết điểm rất lớn của xã hội”.
Trong khi đó, ở Việt Nam người trẻ lại coi thường lao động chân tay, nhiều công ty Nhật muốn nhân viên ra xí nghiệp chỉ dẫn cho công nhân nhưng nhân viên trẻ VN không muốn làm việc đó. Còn người Nhật thì họ trân trọng những người làm ra cái thìa, cái kính bởi họ có kĩ năng.
Ở Việt Nam, giờ có nhiều người tốt nghiệp đại học, nhiều người có bằng MBA nhưng họ chưa đụng tay làm những việc thật bao giờ cả. Họ chưa bao giờ làm những công việc tay chân lấm láp. Những người trẻ đó chỉ học trên giấy tờ, đọc sách nhưng họ chẳng hiểu gì thực tế cả.
Ông CEO này kể lại: “Tôi có họp với những người làm việc trong các lĩnh vực như chứng khoán, ngân hàng… để bàn về đầu tư một nhà máy, những người này cần tiền để làm nhà máy nhưng họ không hiểu gì về nguyên liệu thô, quy trình sản xuất hay thị trường… Tôi hỏi thì họ bảo “sếp tôi bảo phải làm”. Những người như vậy, họ chỉ hiểu được phần ngọn, phần bề mặt mà không hiểu hết mọi thứ…”
Để thấy rằng người Việt Nam chỉ thích lao động bàn giấy mà không gắn với thực tiễn, chỉ thích bề nổi mà không thấy cái bề sâu.
Thiết nghĩ giáo dục Việt Nam nên tạo điều kiện cho những người giỏi kĩ năng. Thay vì tạo điều kiện cho những người chỉ giỏi làm bài kiểm tra mà bỏ quên những người không giỏi làm bài kiểm tra nhưng có kĩ năng…!
2 Likes