DGW – KẾ HOẠCH 2026 DUY TRÌ ĐÀ TĂNG TRƯỞNG, HƯỚNG TỚI MÔ HÌNH HOLDINGS
Tài liệu ĐHCĐ 2026 của DGW cho thấy doanh nghiệp tiếp tục đặt mục tiêu tăng trưởng tích cực với doanh thu dự kiến đạt 31,5 nghìn tỷ đồng, tăng 18% so với cùng kỳ và lợi nhuận sau thuế đạt 660 tỷ đồng, tăng 20% YoY. Mức kế hoạch này cao hơn nhẹ so với dự báo trước đó, phản ánh kỳ vọng duy trì đà mở rộng quy mô và cải thiện hiệu quả hoạt động trong năm tới.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng DGW có tiền lệ xây dựng kế hoạch tương đối tham vọng trong các năm gần đây. Do đó, dù kế hoạch 2026 cho thấy triển vọng tích cực, việc hiện thực hóa vẫn cần theo dõi thêm, đặc biệt trong bối cảnh thị trường ICT còn nhiều biến động về nhu cầu tiêu dùng.
Về chính sách cổ đông, DGW dự kiến chi trả cổ tức tiền mặt cho năm tài chính 2025 ở mức 1.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng lợi suất khoảng 2%. Đây là mức duy trì ổn định, phản ánh chiến lược cân bằng giữa tái đầu tư và chia sẻ lợi nhuận với cổ đông.
Đáng chú ý, doanh nghiệp tiếp tục triển khai chương trình ESOP với quy mô 2,2 triệu cổ phiếu, tương đương 1% lượng cổ phiếu lưu hành, với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu và thời gian hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm. Động thái này cho thấy định hướng giữ chân nhân sự và gắn lợi ích của đội ngũ quản lý với tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp, dù cũng tạo ra áp lực pha loãng nhất định trong ngắn hạn.
Một điểm thay đổi mang tính chiến lược là kế hoạch chuyển đổi sang mô hình holdings. Theo đó, công ty mẹ sẽ tập trung vào phân bổ vốn và quản trị, trong khi các công ty con chịu trách nhiệm vận hành từng mảng kinh doanh riêng biệt. Nếu được triển khai hiệu quả, mô hình này có thể giúp DGW nâng cao tính linh hoạt, tối ưu hóa hiệu quả từng ngành hàng và tạo nền tảng cho các hoạt động M&A trong tương lai.
Tổng thể, kế hoạch năm 2026 của DGW cho thấy định hướng tiếp tục tăng trưởng đi kèm với tái cấu trúc mô hình vận hành. Nhà đầu tư cần theo dõi thêm khả năng thực thi kế hoạch kinh doanh cũng như hiệu quả của quá trình chuyển đổi sang mô hình holdings để đánh giá rõ hơn tiềm năng trong trung và dài hạn.