Bước vào kỷ nguyên mới, Việt Nam đặt mục tiêu phát triển mạnh mẽ đội ngũ doanh nhân. Tầm nhìn và kế hoạch cụ thể hoá khát vọng này là gì?
Bước vào kỷ nguyên mới, Việt Nam đặt mục tiêu phát triển mạnh mẽ đội ngũ doanh nhân, với tầm nhìn và trí tuệ sắc bén, đạo đức nghề nghiệp vững vàng, và tinh thần kinh doanh không ngừng sáng tạo. Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới đã đánh dấu bước ngoặt quan trọng, khẳng định vai trò không thể thiếu của doanh nhân trong việc đưa đất nước hội nhập sâu rộng và phát triển bền vững.
“Thập kỷ doanh nhân Việt Nam”
Đến năm 2030, Việt Nam không chỉ hướng đến việc sở hữu ít nhất 2 triệu doanh nghiệp mà còn chú trọng đến chất lượng, với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có khả năng cạnh tranh toàn cầu. Khu vực doanh nghiệp dự kiến sẽ đóng góp đến 70% GDP quốc gia, tạo ra hàng triệu việc làm và đẩy mạnh hoạt động xuất nhập khẩu.
Chân dung 7 tỷ phú năm 2022 của Việt Nam - Ảnh: Cafebiz.
Tầm nhìn của chính phủ là đến năm 2030 chúng ra phải có ít nhất 70 doanh nghiệp có vốn hóa thị trường đạt trên 1 tỷ USD, 120 doanh nghiệp có doanh thu thuần đạt trên 1 tỷ USD và 100 doanh nghiệp đạt lợi nhuận trước thuế trên 100 triệu USD.
Số lượng doanh nghiệp được xếp vào danh sách doanh nghiệp có giá trị thương hiệu cao nhất của các tổ chức xếp hạng uy tín trên thế giới tăng 10% mỗi năm. Có ít nhất 10 doanh nhân Việt Nam lọt vào danh sách tỷ phú đô la Mỹ thế giới, 5 doanh nhân quyền lực nhất châu Á do các tổ chức uy tín thế giới bình chọn.
Với mục tiêu đến năm 2045, Việt Nam sẽ có những doanh nhân dẫn dắt các chuỗi giá trị công nghiệp và nông nghiệp, đồng thời xây dựng chuỗi giá trị Việt Nam trong các ngành có thế mạnh. Đội ngũ doanh nhân Việt Nam sẽ không chỉ phát triển về số lượng mà còn về năng lực và trình độ, góp phần nâng cao vị thế quốc gia trên trường quốc tế.
Kỷ nguyên đổi mới và phát triển
Để biến giấc mơ về một đội ngũ doanh nhân Việt Nam đầy năng lực và tầm nhìn thành hiện thực, Chính phủ và các cơ quan liên quan đã đặt ra một lộ trình chi tiết và đầy tham vọng. Mục tiêu không chỉ là tăng cường số lượng doanh nghiệp mà còn nâng cao chất lượng, đạo đức và trách nhiệm xã hội của từng doanh nhân.
Trong hành trình này, nâng cao nhận thức về vai trò của doanh nhân là bước đầu tiên và quan trọng nhất. Văn phòng Chính phủ sẽ chủ trì và phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư, cùng các bộ, cơ quan ngang bộ, và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, tổ chức Hội nghị Thủ tướng Chính phủ gặp mặt cộng đồng doanh nghiệp hàng năm. Đây sẽ là dịp để động viên, khuyến khích, vinh danh những doanh nhân tiêu biểu, đồng thời tháo gỡ những rào cản và khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Có 7 yêu cầu đặt ra với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam và các hiệp hội doanh nghiệp. Trong số đó, Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị nhấn mạnh đến việc phải hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển, cống hiến.
Cụ thể, Việt Nam sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Các quy định mới về sở hữu, quyền tự do kinh doanh, bảo hộ quyền tài sản hợp pháp đã được đưa ra nhằm khuyến khích khởi nghiệp và đảm bảo công bằng trong xử lý vi phạm, làm nền tảng cho một nền kinh tế cởi mở và minh bạch.
Để hỗ trợ cho sự phát triển của thị trường kinh tế, một loạt cải cách hành chính đã được triển khai, mang lại bầu không khí mới cho môi trường đầu tư và kinh doanh. Những cải cách này nhằm mục tiêu đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh chóng của thời đại, giúp Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư.
Để đảm bảo cho doanh nhân Việt Nam có thể cạnh tranh trên trường quốc tế, sự chú trọng đặc biệt đã được đặt vào công tác đào tạo và bồi dưỡng doanh nhân. Điều này không chỉ nâng cao năng lực của họ mà còn củng cố vị thế của Việt Nam trong kinh doanh toàn cầu.
Bên cạnh việc nâng cao năng lực doanh nhân, quyền lợi của người lao động cũng được đặt lên hàng đầu. Tiêu chuẩn và an toàn lao động, an sinh và phúc lợi xã hội đang được cải thiện, đảm bảo một môi trường làm việc công bằng và lành mạnh cho tất cả mọi người.
Để thúc đẩy sự liên kết hợp tác, mạng lưới hợp tác giữa các tổ chức doanh nhân và doanh nghiệp, cũng như giữa doanh nghiệp nhỏ và vừa với doanh nghiệp lớn, đang được tăng cường. Điều này tạo nên một cộng đồng kinh doanh đa dạng và mạnh mẽ, góp phần vào sự phát triển chung của đất nước.
Tất cả những nỗ lực này đều hướng đến việc tạo ra một môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, bình đẳng, nơi mà doanh nhân có thể phát triển và cống hiến cho sự thịnh vượng của đất nước. Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ sẽ tiếp tục triển khai quyết liệt, thực hiện nghiêm túc theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền để đạt được các mục tiêu đã đề ra.
Mỗi bước tiến đều là một phần của kế hoạch lớn hơn, từ việc nâng cao nhận thức đến tạo điều kiện cho sự phát triển của doanh nghiệp và doanh nhân, tất cả đều góp phần vào việc xây dựng một Việt Nam giàu mạnh, vững chắc, có vị thế trên trường quốc tế.
| Theo danh sách tỷ phú thế giới năm 2024 Forbes công bố hồi tháng 4, Việt Nam vẫn giữ nguyên số lượng với 6 đại diện là: Chủ tịch Vingroup Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch VietJet Air Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch Hòa Phát Trần Đình Long, Chủ tịch Techcombank Hồ Hùng Anh, Chủ tịch Thaco Trần Bá Dương và Chủ tịch Masan Nguyễn Đăng Quang. Việt Nam hiện có khoảng 752 người siêu giàu, tăng 2,4% so với 2022, theo báo cáo Thịnh vượng do hãng tư vấn bất động sản Knight Frank (Anh) phát hành hồi tháng 3/ 2023. Knight Frank dự báo đến 2028, dân số siêu giàu tại Việt Nam sẽ đạt 978, cao hơn khoảng 30% so với năm 2023 và nằm trong top 5 tăng nhanh tại châu Á - Thái Bình Dương, dẫn trước Hàn Quốc, Hong Kong (Trung Quốc) và Singapore. |
Theo Thế Duy
Công thương