Novaland vừa tổ chức ngày hội tuyển dụng quy mô lớn với hơn 1.000 vị trí trong lĩnh vực xây dựng nhằm chuẩn bị nguồn lực cho giai đoạn tăng tốc triển khai hàng loạt dự án trọng điểm như Aqua City, NovaWorld Phan Thiet, NovaWorld Ho Tram… Đây được xem là một trong những đợt tuyển dụng lớn nhất của doanh nghiệp trong nhiều năm trở lại đây.
Theo tôi điều đáng chú ý không nằm ở con số 1000 nhân sự.Điều đáng chú ý là Novaland đang bắt đầu tuyển người trở lại sau một giai đoạn dài tái cấu trúc, cắt giảm chi phí và xử lý áp lực tài chính. Điều này phần nào cho thấy doanh nghiệp đang chuẩn bị cho một chu kỳ triển khai dự án mới khi nhiều vướng mắc pháp lý dần được tháo gỡ.
Đây là tín hiệu tích cực đối với NVL nói riêng và nhóm bất động sản nói chung. Bởi doanh nghiệp sẽ không mạnh tay tuyển dụng nếu không có kế hoạch triển khai dự án và bàn giao sản phẩm trong thời gian tới.
Tuy nhiên cũng cần nhìn nhận một cách thận trọng.Tuyển dụng nhiều không đồng nghĩa với lợi nhuận sẽ quay trở lại ngay lập tức. Điều thị trường cần nhìn thấy là tiến độ pháp lý, tốc độ bàn giao dự án, dòng tiền thu về và khả năng xử lý nợ của doanh nghiệp trong các quý tới.
Giai đoạn hiện tại tôi cho rằng nhà đầu tư nên tiếp tục theo dõi sát tiến độ các dự án trọng điểm và kết quả kinh doanh của NVL thay vì chỉ kỳ vọng vào câu chuyện tuyển dụng.
Bởi suy cho cùng thị trường không trả tiền cho kế hoạch.Thị trường trả tiền cho kết quả.Nếu thị trường bất động sản thực sự đã bước vào chu kỳ phục hồi mạnh, liệu NVL có thể quay trở lại thời kỳ tăng trưởng như giai đoạn 2020-2021 hay không?Hay đây mới chỉ là bước khởi đầu của quá trình phục hồi còn rất dài phía trước?
