Tập đoàn Yeah1 vừa thông qua nghị quyết triển khai phương án phát hành hơn 5,6 triệu cổ phiếu ESOP không thu tiền cho 38 lãnh đạo và cán bộ chủ chốt, qua đó nâng vốn điều lệ từ 1.313 tỷ đồng lên 1.370 tỷ đồng.
Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Tập đoàn Yeah1 (mã chứng khoán: YEG ) mới đây đã thông qua việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Mục đích phát hành nhằm để gắn kết và giữ chân cán bộ nhân viên đang nắm giữ các vị trí chủ chốt, các vị trí quan trọng, có năng lực đóng góp vào kết quả kinh doanh và sự phát triển của công ty. Đợt phát hành ESOP cũng để tạo chính sách thu hút nhân sự chất lượng và góp phần nâng cao hình ảnh công ty.
Theo đó, Yeah1 sẽ phát hành hơn 5,64 triệu cổ phiếu cho 38 người là thành viên Hội đồng quản trị, ban kiểm soát, ban giám đốc và cán bộ nhân viên chủ chốt. Người lao động không phải trả phí nào để mua cổ phiếu phát hành. Việc phát hành dự kiến thực hiện trong năm nay, sau khi Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước thông báo đã nhận đầy đủ tài liệu báo cáo.
Cổ phiếu phát hành bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm đầu tiên, được chuyển nhượng 30% trong năm thứ hai, 35% trong năm thứ ba và phần còn lại trong năm thứ tư.
Trên sàn chứng khoán, thị giá cổ phiếu YEG hiện ở mức 9.400 đồng, giảm hơn 20% so với thời điểm đầu năm.
Vốn điều lệ của Yeah1 trước thời điểm phát hành là 1.313 tỷ đồng. Sau phát hành, vốn điều lệ dự kiến tăng lên 1.370 tỷ đồng.
Ngoài ra, để huy động nguồn lực cho kế hoạch mở rộng, công ty thống nhất phương án phát hành 54,8 triệu cổ phiếu chào bán cho cổ đông hiện hữu, tương đương tỷ lệ 40% (cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu có quyền mua thêm 4 cổ phiếu mới). Vốn điều lệ dự kiến tăng từ 1.370 tỷ lên 1.918 tỷ đồng.
Ban lãnh đạo công ty cho biết nguồn tiền mới thu được khoảng 548 tỷ đồng sẽ dùng để nâng cao năng lực vốn, thực hiện các kế hoạch góp vốn hoặc hợp tác thành lập các mảng kinh doanh mới, M&A, cơ cấu nợ và bổ sung vốn lưu động.
Tại phiên họp thường niên tổ chức mới đây, trả lời câu hỏi của cổ đông về việc tăng vốn điều lệ có thể làm giảm tỷ suất sinh lời, bà Lê Phương Thảo, Chủ tịch Hội đồng quản trị, nói năm 2023-2024 là giai đoạn vàng để đầu tư vào các nguồn lực cơ bản như con người, studio, công nghệ... nhằm mục đích phục vụ mảng sản xuất nội dung chất lượng cao.
Bà tin đây là hướng đi đúng khi phần lớn đối thủ trong ngành vẫn chưa tập trung đầu tư nền tảng mà chỉ dồn vốn cho từng dự án riêng lẻ. Trong tương lai, khi nền kinh tế phục hồi, những bước chuẩn bị trên sẽ giúp công ty ghi nhận lợi nhuận cao, từ đó cải thiện tỷ suất sinh lời và mang về giá trị lớn cho cổ đông.
Năm nay, Yeah1 đặt mục tiêu doanh thu 800 - 1.100 tỷ đồng, tăng 94 - 167% so với năm 2023. Công ty dự kiến lợi nhuận sau thuế là 65 - 105 tỷ đồng, tăng hơn 145 - 296%. Trong quý đầu năm, công ty ghi nhận doanh thu gần 74 tỷ đồng, tăng trưởng hai chữ số nhờ phát sinh doanh thu khai thác bản quyền nội dung. Công ty báo lãi giai đoạn đầu năm đạt 12 tỷ đồng, gấp hơn 3 lần cùng kỳ.