Tìm ra lợi thế cạnh tranh của DN mạnh hay yếu (moat?)?
Lợi nhuận gộp có đủ cao để tài trợ chi phí không?
SAU ĐÓ LÝ GIẢI VỊ THẾ TÀI CHÍNH
Nợ ra sao? Lợi nhuận có bảo hiểm chi phí lãi vay không?
Nợ có quan trọng lắm trong trường hợp này không?
Vị thế kd dẫn đầu không?
Lợi nhuận bắt đầu về khi nào?
TIẾP TỤC TÌM CÂU TRẢ LỜI CHO CÂU HỎI
Chu kỳ đầu tư, sản xuất kinh doanh như thế nào?
Chu kỳ hàng hoá như thế nào? Tại sao doanh thu tăng trưởng nhanh chóng?
Tại sao doanh thu tăng trưởng mà lợi nhuận giảm, hoặc âm?
Tại sao doanh thu tăng, lợi nhuận âm, mà cp vẫn tăng?
CUỐI CÙNG GIÁ CẢ VÀ ĐỊNH GIÁ ?
Tất cả những điều này, yếu tố con người vô cùng quan trọng, nên cần một ban lãnh đạo có tầm, với phẩm chất trung thực .
– Hiểu được những vấn đề mới trở thành nhà đầu tư lớn .
from @Dam_Dam
MỘT CTY CÓ CON HÀO KINH TẾ THƯỜNG BIỂU HIỆN Ở HAI DẤU HIỆU
1, ROIC cao (> 15%)
2, Có quyền định giá sản phẩm (tránh ảnh hưởng của lạm phát, và chuyển chi phi cho khách hàng) .
Ngoài ra còn những dấu hiệu bổ sung giúp ích cho việc nhận diện con hào kinh tế gồm có : 1, Tỷ suất lợi nhuận cao; 2, FCF (Dòng tiền tự do) cao. Một công ty cần chi rất ít chi phí vốn (Capex) để duy trì hoạt động sẽ có dòng tiền tự do (FCF) cao và có thể là cty được hưởng lợi từ hào kinh tế.
Là một nhà đầu tư. Tôi không quan tâm đến việc đánh bại chuẩn mực hay đánh bại bất cứ ai, tất cả những gì tôi quan tâm là đạt được mục tiêu đầu tư của riêng mình .
“Sự kiên cường rất quan trọng trong thành công…Tôi không biết làm thế nào để dạy bạn điều đó ngoại trừ câu nói ‘Tôi hy vọng đau khổ sẽ xảy đến với bạn’…sự vĩ đại đến từ tính cách và tính cách…được hình thành từ những người đã chịu đựng… Tôi cầu chúc cho bạn nhiều đau đớn và đau khổ”
“Sự vĩ đại thực sự đến từ tính cách được hình thành thông qua đau khổ, chứ không chỉ có trí thông minh .” – Nikolai AOstrovsky
“Khả năng phục hồi = Khả năng chịu đựng nỗi đau và đau khổ cao giữa nghịch cảnh. Học hỏi từ các vòng phản hồi, sử dụng thông tin mới để nuôi dưỡng tầm nhìn, làm việc hàng ngày để tiến về phía trước tốt hơn .” – Victor E. Frankl
1, Khả năng tự học, suy luận logic
2, Tích lũy những mô hình tư duy.
3, Vốn trí tuệ tổng hợp ở một tỷ lệ ẩn
Thước đo mọi người sử dụng cho họ:
1, Huy hiệu hữu hình
2, Giá trị ròng .
Nhưng người đàn ông vĩ đại Benjamin Franklin khuyên người trẻ : "Vốn trí tuệ đang điền vào cây quyết định và là tầm nhìn hướng tới tương lai mới là thước đo quan trọng của những con người thuộc tầng lớp tinh anh, còn giá trị ròng là tầm nhìn lạc hậu ."
Nếu một người may mắn, trước khi chết, anh ta sẽ thu thập được càng nhiều càng tốt di sản văn minh của mình và truyền lại cho con cháu mình
Lịch sử ghi lại rằng người quản lý được đàn ông sẽ quản lý những người chỉ quản lý được mọi việc, còn người quản lý được tiền bạc thì quản lý được tất cả
Tôi đang trả quá nhiều hay trả quá cho một doanh nghiệp chất lượng?
Đây là một câu hỏi tuyệt vời. Đó không chỉ là một câu hỏi hay mà còn quan trọng bởi vì không có câu trả lời chắc chắn và phương pháp chính xác để tìm ra.
from K.O
Nó có phải là một doanh nghiệp đơn giản để hiểu và đánh giá không? Các lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp bền vững như thế nào? Tính kinh tế của doanh nghiệp hấp dẫn đến mức nào?
CÁC CÂU HỎI VỀ TÀI SẢN CỐ ĐỊNH
Có thâm dụng vốn và vốn lưu động không?
Nó có phải là một doanh nghiệp sử dụng nhiều tài sản không?
CÁC CÂU HỎI VỀ CHI PHÍ
Biến động của giá nguyên vật liệu như thế nào?
Công ty có cơ cấu chi phí cồng kềnh không?
Hoạt động kinh doanh có được tài trợ nhiều bởi nợ không?
CÁC CÂU HỎI VỀ LỢI THẾ CẠNH TRANH (HÀO KINH TẾ-MOAT)
Lợi tức trên vốn đầu tư có vượt quá 15-20% không?
Có những người chơi mới tham gia vào thị trường đe dọa những người chơi đương nhiệm không?
Công ty có thị phần và tâm trí thống trị không? Liệu có thể tăng giá các sản phẩm, dịch vụ cuối cùng của mình, điều chỉnh theo lạm phát mà không làm ảnh hưởng đến tăng trưởng đơn vị-sản lượng, tình hình kinh doanh của doanh nghiệp không?
Doanh nghiệp có thể duy trì tốc độ tăng trưởng cao trong bao lâu? Chặng đường tăng trưởng có thực sự dài? Quy mô thị trường mà công ty hoạt động là bao nhiêu?
CÁC CÂU HỎI VỀ BAN LÃNH ĐẠO
BLD phân bổ vốn có tốt và hợp lý không?
Họ đã làm gì với tiền mặt dư thừa trong quá khứ? Có thường xuyên pha loãng vốn chủ sở hữu theo giá của cổ đông hiện hữu không? Ban quản lý có trung thực và có năng lực không?
Họ có đối xử công bằng với các cổ đông thiểu số không?
Note: Đính chính là, bộ câu hỏi này có nguồn từ fb bác @Dam_Dam, một bộ câu hỏi tuyệt vời, bao quát khả năng định giá của một cổ phiếu, KO đăng nhưng quên chưa đề nguồn. Tuyệt vời hơn thời gian gần đây bác ấy chỉnh sửa lại, phân loại theo từng nhóm. Không gì tuyệt vời hơn .
Tìm ra lợi thế cạnh tranh của DN mạnh hay yếu (moat?)?
Lợi nhuận gộp có đủ cao để tài trợ chi phí không?
SAU ĐÓ LÝ GIẢI VỊ THẾ TÀI CHÍNH
Nợ ra sao? Lợi nhuận có bảo hiểm chi phí lãi vay không?
Nợ có quan trọng lắm trong trường hợp này không?
Vị thế kd dẫn đầu không?
Lợi nhuận bắt đầu về khi nào?
TIẾP TỤC TÌM CÂU TRẢ LỜI CHO CÂU HỎI
Chu kỳ đầu tư, sản xuất kinh doanh như thế nào?
Chu kỳ hàng hoá như thế nào? Tại sao doanh thu tăng trưởng nhanh chóng?
Tại sao doanh thu tăng trưởng mà lợi nhuận giảm, hoặc âm?
Tại sao doanh thu tăng, lợi nhuận âm, mà cp vẫn tăng?
CUỐI CÙNG GIÁ CẢ VÀ ĐỊNH GIÁ ?
Tất cả những điều này, yếu tố con người vô cùng quan trọng, nên cần một ban lãnh đạo có tầm, với phẩm chất trung thực .
– Hiểu được những vấn đề mới trở thành nhà đầu tư lớn .
from @Dam_Dam
